凭据《2014年人才梯队建设培训实施计划》，集团公司于2014年10月21日在三联家电七楼集会室开展人才梯队建设集中培训

。纳入人才梯队储备人员：加入全员竞岗竞聘，抵达储备要求的人员
；现任45岁以下的中层、40岁以下的主管共计71人加入了此次培训

。

培训内容为：《凯时kb88集团主管以上人员治理步伐》和凯时kb88集团人才梯队建设培训实施计划的解读，以及如何做一名优秀的治理者

。通过培训学习，人才梯队人员对治理者的基本职业有了正确的认知，了解了作为一名优秀的治理者应具备的基本素质，应继续的角色功效和正确的角色认知，以及通过种种技巧如何成为一名优秀的治理者

。本次培训讲师通过现实的案例，与企业实际有效结合，和学员充分互动，课堂气氛很热烈，抵达了培训的效果

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