凭据集团人才梯队建设及人才储备计划，为全面掌握、梳理各分公司商场员工指导“传帮带”事情开展情况，提升员工指导综合素质和指导水平，集团于9月23日组织了72名员工指导进行了培训交流会
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本次培训交流会分为两部分：培训与交流
。通过笔试与员工指导分享交流，最终有66人结果在80分以上，被认定为员工指导
。各分公司、商场要以本次员工指导培训交流会为基础，重视做好员工指导事情，进一步加对大员工指导的培训力度，催促引导员工指导更好的做好新员工“传帮带”事情；员工指导要珍惜公司给予的平台，不绝增强学习，提升自身素质与能力，做好新员工的模范
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